A nossa sócia Margarida Sampaio contribuiu com um artigo para a Lexology intitulado “O Estranho Caso do GPS e da Demanda Perdida – Quando Ter Razão Não Basta”.

O artigo analisa o recente Acórdão do Tribunal da Relação de Lisboa, de 17 de junho de 2026, relativo à utilização de GPS para controlo do desempenho profissional de uma trabalhadora, e as principais implicações da decisão para os empregadores.

Entre os principais pontos abordados:

• Os limites à utilização de GPS no contexto laboral

• A proibição de recorrer a meios de vigilância à distância para controlo do desempenho profissional

• A importância do cumprimento dos procedimentos legais em matéria disciplinar

• Os riscos de uma gestão laboral inadequada, mesmo perante fundamentos legítimos

Leia o artigo completo aqui.

#DireitoLaboral #GPS #VigilânciaÀDistância